Espace candidats
Processus simple et efficace
01
Profilage
Nous prenons contact avec vous afin de qualifier votre profil. Avoir une visibilité sur vos skills et compétences.
02
Placement
Nous allons vous proposer des offres qui correspondent à votre profil et à vos attentes.
03
Intégration
Nous vous accompagnons durant votre intégration et prise de vos nouvelles fonctions.
Mieux vous connaître.
L’un de nos consultants va rentrer en contact avec vous pour mieux vous connaître et bien qualifier votre profil :
- Qualification profil : durant l’échange avec notre consultant, vous allez détailler votre parcours en termes de formation et d’expériences.
- Consultant dédié : dès le premier contact, il vous sera affecté un consultant dédié qui va vous suivre tout le temps pour optimiser vos chances.
Une nouvelle aventure.
Votre consultant dédié commencera à vous dénicher les meilleures offres. Des offres qui correspondent à vos compétences et à vos attentes.
- Recherches : votre consultant va lancer les recherches jusqu’à ce qu’il vous trouve l’offre qui vous convient parfaitement.
- Suivi et visibilité : vous aurez des points de suivi pour vous tenir au courant de l’avancement des recherches.
Le moment de vous démarquer.
Vous allez commencer à rencontrer les employeurs pour leur expliquer quelle sera votre valeur ajoutée au sein de leurs équipes.
- Fiche entreprise : vous aurez tous les éléments sur l’employeur dont vous aurez besoin pour savoir à qui vous aurez affaire durant l’entretien.
- Conseils : un débrief de la part de votre consultant où il partagera avec vous des astuces qui vont sûrement vous aider à réussir votre entretien.
Moment de vérité.
Nous allons vous transmettre le retour des entretiens que vous avez passé au fur et à mesure :
- Suite donnée : votre consultant vous communiquera la suite donnée à votre candidature qu’elle soit positive ou négative.
- Éléments de détails : vous aurez le détail des éléments sur lesquels l’employeur s’est basé pour prendre sa décision. De cette façon, vous allez voir quels sont les axes d’amélioration à travailler si besoin.
Félicitations, vous êtes l'heureux(se) élu(e).
Vous avez réussi à convaincre le recruteur, et vous vous êtes mis d’accord sur tous les détails. Nous vous accompagnons pour le reste :
- Procédure administrative : votre consultant va vous aider à mettre en place et à finaliser votre dossier administratif.
- Procédure d’intégration : par ce que l’intégration est une étape cruciale. Nous serons toujours là pour vous accompagner et vous écouter.
Restez concentré, on s'occupe du reste.
Par ce que nous savons qu’une bonne prise de fonctions nécessite une bonne installation, nous avons pensé à tout :
- Logement : nos équipes s’occupent de vous trouver les meilleures propositions de logements et les valident avec vous et le cas échéant avec votre famille.
- Moyens de locomotion : si vous n’avez pas de voiture (personnelle, ou de fonction) nous trouverons le moyen le plus adapté à vos besoins.
- Ecole pour les enfants : nous prenons en compte dans nos recherches de logement, la question de l’école pour les enfants.
NOS AVANTAGES
Trois avantages qui font la différence
Notre but est de vous accompagner à trouver le poste de vos rêves. Nos consultants sont disponibles à vous écouter.
Consultant dédié
Un consultant dédié expert dans votre secteur, à votre disposition en cas de besoin à tous moments.
Plan de carrière
Notre priorité est de mettre en place ensemble votre plan de carrière et vous aider à l'accomplir.
Esprit de famille
Nous proposons des services extra-professionnels : aide à la recherche de logement.
